你在单位上班，是否签订了劳动合同？合同到期之后有没有续签？记者日前从市劳动和社会保障局获悉，今年3月至6月，我市将开展劳动合同专项执法检查活动，规范劳动用工行为，保护劳动者合法权益。
　　此次检查涉及全市范围内所有用人单位，包括各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位。对机关团体事业单位的劳动合同签订情况，各地可以根据实际自行组织检查。
　　据了解，自今年1月1日新《劳动合同法》实施以来，其贯彻执行情况一直是各方关注的焦点。根据市劳动和社会保障局的安排，以下七项内容被列入检查重点：用人单位是否及时、依法与所有职工签订劳动合同；劳动合同内容是否合法、规范，必备条款是否完整；双方签字后的劳动合同文本是否交付劳动者本人一份；用人单位建立职工名册备查与招工录用登记核查制度情况；办理劳动用工就业登记备案、社保登记等情况；集体合同签订与工资协商机制建立情况；劳动合同管理等劳动规章制度建立与执行情况。
　　此次检查采取用人单位自查与劳动保障监察执法检查相结合的方式进行。3月底之前，用人单位应认真对照相关法律规定进行自查自纠。4月1日开始进入执法检查阶段。市劳动和社会保障局有关工作人员表示，对在检查中发现或者被举报、投诉的不依法签订劳动合同等违法行为，将责令其改正。属于《劳动合同法》第八十二条规定情况的还要责令其向劳动者支付双倍工资。如果用人单位拒不改正，则将依法给予行政处罚，并列入失信单位名单进行曝光。（金华晚报）